Globalny rynek pracy

Żyjemy w świecie, gdzie kraje i społeczności są ze sobą ściślej powiązane niż kiedykolwiek wcześniej. Kiedy mieszkańcy Kenii pracują i zarabiają pieniądze, mogą chcieć kupić towary wyprodukowane w Szwecji. To z kolei zapewnia pracę w Szwecji, pozwalając tamtejszym pracownikom zarabiać pieniądze i kupować towary z innych krajów, i tak dalej. Tak więc praca, którą ludzie wykonują w Kenii ma wpływ na pracę wykonywaną przez ludzi w Szwecji oraz w innych krajach. Podaż pracy w jednym kraju często tworzy popyt na siłę roboczą w innych częściach świata.

Podaż i popyt na pracę nazywa się rynkiem pracy i jest to bardzo ważna część naszej światowej gospodarki. Co jeśli w Kenii nie ma wielu miejsc pracy, ale jest duże zapotrzebowanie na pracowników w Szwecji? Rosnąca łatwość podróżowania po świecie może skłonić niektórych Kenijczyków do wyjazdu do Szwecji i szukania pracy. Każdego roku setki tysięcy osób przyjeżdżają do tymczasowej pracy w innych krajach. Stają się pracownikami migrującymi.

Istnieją dwa rodzaje pracowników migrujących. Pierwszy to ci, którzy muszą przenieść się do pracy, ponieważ w ich ojczyźnie nie ma wystarczającej liczby miejsc pracy. A być może i dlatego, że praca w innych krajach jest lepiej płatna. Wielu z tych pracowników wysyła swoim rodzinom część swojej pensji. Fundusze te nazywane są przekazami pieniężnymi i są ważną częścią gospodarki wielu krajów.

Drugi typ pracownika migrującego chce wyjechać i pracować w innym kraju dlatego, że chce doświadczyć czegoś nowego i ekscytującego. Ale czasami pracownicy nie muszą nawet fizycznie być tam, gdzie jest ich firma! Więcej osób niż kiedykolwiek ma obecnie dostęp do Internetu i coraz więcej pracy przybiera formę pracy online. Zmieniło się to, gdzie można wykonywać pracę i kto może to zrobić. Pomimo wyzwań stref czasowych i barier językowych, istnieje obecnie globalna konkurencja o miejsca pracy wśród wykwalifikowanych pracowników.

Jednak kolejną konsekwencją większej łączności i nowych technologii jest to, że miliony miejsc pracy na całym świecie znikają i zastępowane są przez maszyny. Weźmy na przykład Carlosa. Jest pracownikiem migrującym. Każdego lata opuszcza ojczyznę, aby pracować na tej samej farmie przy zbieraniu jagód. Ale teraz farma używa kombajnu mechanicznego.

Maszyna może zbierać duże ilości jagód w krótkim czasie, bez przerw. Co to oznacza dla Carlosa? W krótkim czasie jego praca przy zbiorze jagód znika. Jest jednak nadzieja, że nowe technologie stworzą tyle samo nowych miejsc pracy, ile ich zabrały. Potrzebujemy więcej osób do projektowania, programowania i konserwowania maszyn.

Ale jakie dokładnie rodzaje miejsc pracy zostaną utworzone w przyszłości i czy będą odpowiednie dla osób potrzebujących pracy? Tego jeszcze nie wiemy. Około trzech miliardów ludzi pracuje i udziela się na globalnym rynku pracy. Wraz ze wzrostem światowej populacji, z roku na rok coraz więcej osób wchodzi na rynek pracy. Bardzo prawdopodobne jest, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat potrzebnych będzie około sześciuset milionów nowych miejsc pracy, aby dać zajęcie wszystkim chętnym.

Wyzwaniem dla władz i przedsiębiorstw będzie nadal zapewnienie wszystkim pracownikom dostępu do bezpiecznych, uczciwie płatnych miejsc pracy.