
Глобальний ринок праці

Перейдіть на інший план, щоб отримати більше контенту
Багато супермаркетів все більше покладаються на систему самообслуговування. Що це означає для касирів?
Ми живемо у світі де країни та спільноти пов’язані тісніше, ніж будь-коли раніше. Коли люди в Кенії мають роботу і заробляють гроші, вони можуть захотіти купувати товари, виготовлені у Швеції. Це, в свою чергу, забезпечує роботу в Швеції, дозволяючи цим працівникам заробляти гроші і купувати товари з інших країн і так далі. Отже, робота, яку виконують люди в Кенії впливає на роботу людей у Швеції, і в інших країнах. Пропозиція робочої сили в одній країні часто створює попит на робочу силу в інших країнах світу. Попит і пропозиція робочої сили називається ринком праці і це дуже важлива частина нашої світової економіки. Що робити, якщо в Кенії не так багато роботи але є великий попит на працівників у Швеції? Все більша легкість подорожувати світом може змусити деяких кенійців поїхати до Швеції та шукати роботу. Щороку сотні тисяч людей їздять на роботу тимчасово в інших країнах. Вони стають трудовими мігрантами. Є два види трудових мігрантів. Перший – це ті, кому потрібно переїхати по роботі тому що в їхній країні не вистачає роботи. А може тому, що робота в інших країнах оплачується краще. Багато хто відправляє додому частину зарплати своїм сім'ям. Ці кошти називаються грошовими переказами і вони є важливою частиною економіки багатьох країн. Другий тип трудових мігрантів хоче поїхати працювати в іншу країну, можливо, щоб відчути щось нове та захоплююче. Але іноді працівникам навіть фізично не потрібно бути там, де знаходиться їхня компанія! Більше людей, ніж будь-коли раніше, мають доступ до Інтернету, і все більше роботи переміщується в Інтернет. Це змінило місце, де можна працювати, і хто це може зробити. Незважаючи на труднощі часових поясів і мовних бар’єрів, зараз існує глобальна конкуренція за робочі місця серед висококваліфікованих працівників. І все ж це ще один наслідок збільшення зв’язку та нових технологій що мільйони робочих місць у всьому світі зникають, і замінюється машинами. Взяти, наприклад, Карлоса. Він трудовий мігрант. Кожного літа він залишає рідну країну працювати на одній фермі, збір чорниці. Але зараз у господарстві використовують механічний комбайн. Збирає врожай на великих площах за короткий час без перерв. Що це означає для Карлоса? У короткостроковій перспективі його робота по збору чорниці зникає. Однак є надія, що нові технології згодом створять стільки робочих місць, скільки вони замінюють. Нам знадобиться більше людей для проектування, програмування, і підтримувати технологію, наприклад. Але які саме типи робочих місць будуть створені, і чи підійдуть вони людям, які потребують роботи ще не видно. У ньому працюють і беруть участь близько трьох мільярдів людей на сьогоднішньому світовому ринку праці. Оскільки населення світу зростає, з кожним роком на ринок праці виходить все більше людей. Ймовірно, що протягом наступних десяти років, більше шестисот мільйонів нових робочих місць потрібні, щоб вмістити всіх. Забезпечення доступу всіх працівників до безпечної та справедливо оплачуваної роботи залишатиметься викликом для урядів і промисловості.